OKR Champions timeline
Everton Oliveira
Luiz Takano
Adilson Cruz
Bárbara Akemi
João Alberto
Matheus Bonetti
Giovana Félix
Gustavo Cosme
Luan Cidrão
Lucas Tamelini
Jean Vitor
Wellinton Vieira
Vitor Vicente
Everton Oliveira
Luisa Franzin
Ariane Lima
Leticia Yokoi
Vinicius Maciel
Beatriz Liet
Isabella Camara
Jessica Nogueira
Julia Tavares
Katherine Silveira
Leandro Futema
Júlio Mendes
Isabela Reis
Karoline Melo
Isabela Bortese
Dayane Barbosa
Livia Graziano
Felipe André
Karoline Melo
Bianca Araújo
Thiago Montenegro
Marilia Dias
Ewerton Fiel
Felipe Peterson
Luiz Villanova
Gabriel Guimarães
Cruzadinha
Seja bem-vindo(a) ao nosso primeiro desafio.
Sua tarefa é completar a cruzadinha com as palavras que podem ser extraídas do video anterior, e pode utilizar o Guia dos OKRS como apoio.
Basta ir digitando as respostas que a cruzadinha vai interagindo, quando a palavra ficar verde, significa que você acertou (YAY)!
Mini quiz
Abaixo há 3 perguntas relacionadas aos OKRS, ao acertar todas irá habilitar um form solicitando o seu nome, então, clique em enviar para notificar os OKRs champions que você concluiu a segunda tarefa.
1. Considerando a cultura de OKRs no RankMyAPP, abaixo temos uma lista de coisas que você PODE ou NÃO PODE fazer quando está criando seu OKR INDIVIDUAL. Selecione a(s) alternativa(s) do que NÃO SE DEVE fazer
Desafio - Montar um OKR
Você está quase concluindo o Onboarding 3.0 Parabéns! \o/. Agora você deve criar seu primeiro OKR (de mentirinha tá?) e responder nossa pesquisa de feedback na sequência!
Para a criação do seu OKR, tenha em mente que o RankMyApp está crescendo muito rápido e manter o espírito e a cultura dos OKRs em nosso dia-a-dia é um grande desafio.
Pensando nisso, o objetivo da empresa nesse quarter é engajar e desenvolver ainda mais os funcionários, assim sendo, com base nesse desafio, crie um OKR com 2 Key Results que ajude o Rank a alcançar seu propósito.
A composição da nota desse desafio se constitui em:
- OKR está relacionado ao desafio proposto? (0-3)
- Os KRs estão mensuráveis? (0-3)
- KRs estão relacionados ao Objetivo? (0-2)
- Clareza e objetividade da escrita
OBS: A nota mínima a ser atingida neste desafio é 7.
Feedback do Onboarding
Parabéns pala conclusão do Onboarding 3.0, mas ainda precisamos da sua ajuda para podermos melhora-lo ainda mais.
Basta preencher este rápido formulário para que possamos entender as falhas que o processo possui e corrigi-las da melhor forma.
Olho para minha jornada de Champion com muito carinho e orgulho. Fiz parte do Lululu team, um time incrível e super parceiro! Foi com essa experiência que me redescobri, percebi que gostava muito de liderança de projetos e compartilhar conhecimento, entendi mais a fundo o que é ser ranker e o quão importante é a cultura de OKRs não só para a empresa, mas também para as próprias pessoas, foi algo que me permitiu crescer pessoal e profissionalmente. A experiência de ser OKR Champion foi maravilhosa! Recomendo a todos que tiverem a oportunidade
Luana Gonçalves